Indirekt Ledarskap (IL)
Att leda genom andra

Innehåll
  • Möjlighet till reflektion och erfarenhetsutbyte.
  • Tvåstegstänk där du som förebild blir medveten om hur du påverkar medarbetarna och organisationen.
  • Fördjupning i moralisk stress och destruktivt ledarskap.
  • Kartläggning IL 180 (självuppskattning och kartläggning av hur andra upplever ditt indirekta ledarskap).

Ju längre från den dagliga verksamheten du befinner dig, desto mer beroende är du av andra för att ditt ledarskap ska få effekt. Det du säger och gör behöver nå fram, förstås och omsättas – även när du själv inte är där.

Indirekt Ledarskap (IL) är en forskningsbaserad ledarskapsutbildning från Försvarshögskolan för dig som leder genom andra. Du får möjlighet att utforska hur ditt eget ledarskap påverkar i nästa led, hur du skapar tydlighet och tillit genom flera organisatoriska nivåer och vilka förutsättningar andra behöver för att kunna ta ansvar och lyckas i sina roller.

Utbildningen passar dig som leder andra chefer eller på annat sätt behöver påverka genom flera nivåer i organisationen. Fokus ligger på din egen verklighet och på att utveckla ett indirekt ledarskap som fungerar i praktiken.

Vill du veta mer om utbildningen och vad du får med dig? Läs produktbladet om Indirekt Ledarskap.

Anmäl dig till kursen genom att skicka ett mail till jenny@jshumaninvest.se med dina kontaktuppgifter.

Hittar du inte det du letar efter? Skicka gärna in ett önskemål om utbildningar framöver här.

Information

Utbildning 2 + 2 dagar

Investeringen för dessa fyra dagar är 22 600 kr + 7 985 kr för kost & logi. 

Aktuella kurser

Skogshem & Wijk, Lidingö

Del 1, 1 – 2 oktober
Del 2, 19 – 20 november

Hällsnäs Hotell & Konferens, Mölnlycke

Del 1, 25 – 26 november
Del 2, 13 – 14 januari 2027

Kurserna genomförs i samarbete med Rezon AB. 

Är du intresserad av intern IL, hör av dig,  Flera av kunderna har valt detta alternativ. 

Innehåll
  • Möjlighet till reflektion och erfarenhetsutbyte.
  • Tvåstegstänk där du som förebild blir medveten om hur du påverkar medarbetarna och organisationen.
  • Fördjupning i moralisk stress och destruktivt ledarskap.
  • Kartläggning IL 180 (självuppskattning och kartläggning av hur andra upplever ditt indirekta ledarskap).