Du som ledare är viktig för en välbalanserad arbetsmiljö, både organisatoriskt och socialt. Med ett gott ledarskap tillsammans med medarbetarskap finns stora möjligheter till en trivsam och effektiv arbetsplats. Men för att kunna leda andra måste du först lära dig att leda dig själv. Det handlar om att stanna upp och inta ett helikopterperspektiv, vara medveten om dina reaktioner och vilka signaler du sänder, oavsett om du upplever dem som bra eller dåliga. Med ökad självinsikt och självkännedom kan du i ditt ledarskap välja hur du ska agera och på så sätt ta din organisation framåt.
”Hemligheten bakom framgång ligger inte i att göra sitt jobb, utan att upptäcka den som är lämplig att göra det”
– Andrew Carnegie
Referenser till alla områden finns på begäran.
Ledarskapskonsult med mer än 20 års erfarenhet av utbildning inom organisationsutveckling.